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范锐平:创“人才特区” 提核心竞争力

发布时间:2012/2/29 点击数:1249次

        【襄阳政府网消息】(襄阳日报记者杜守雨)2月28日上午,全省召开人才强省建设暨年轻干部成长工程推进电视电话会。省委书记李鸿忠,省长王国生,省委常委、纪委书记、组织部长侯长安作重要讲话,并就全面推进人才强省战略、加快推进年轻干部成长工程作安排部署。省委常委、市委书记范锐平在襄阳分会场以《深入实施人才强市战略 构筑“四个襄阳”建设人才支撑》为题向全省作交流发言,并就贯彻落实会议精神作重要讲话。市委常委、常务副市长虞国旗,市委常委、组织部长刘仲初在襄阳分会场出席会议。
        范锐平指出,要进一步解放思想,牢固树立人才是第一资源、第一竞争力意识。树立新的人才观,一切为建设“四个襄阳”创造性劳动、贡献力量的都是人才;一切愿意为襄阳发展服务的人,党委、政府都要尽其所能帮助其成长。树立新的用人观,要有眼光、胸怀、志气和胆略,引天下人才助襄阳发展,放眼全球选人才、立足全国选干部,聚集天下资源为我所用,助力襄阳跨越发展。树立新的竞争观,各级、各部门“一把手”在抓经济、抓发展的同时,要把主要精力放在人才的培养、引进和使用上,提升城市的核心竞争力。
        范锐平指出,要创新机制,大力推动人才高地和人才强市建设,认真领会省委、省政府关于人才强省战略思想,坚决贯彻落实省委、省政府推进年轻干部成长工程的重大战略决策,使襄阳在创建“人才特区”上迈出更大步伐。要创造体制机制高地,有胸怀和眼光,按照人才的需求制定针对性政策,不唯文凭、不唯学历,不论背景,以实绩和成果论英雄,突出政策的差异性、引才的柔性和评价的实绩化。要创造环境建设的高地,下工夫为各种人才特别是领军人物提供创业平台、创业土壤、政策支撑和良好的人居环境。要创造人才成长的高地,既要着眼于在国际国内选人用人,更要立足于大规模培养和提升本地人才、干部,通过培训、交流、挂职锻炼等多种措施,改善干部的知识结构、能力素质结构。
        范锐平强调,要登高望远,大胆推进年轻干部成长工程。有胸怀、有胆识、有责任心,站在党的事业后继有人和襄阳人才辈出的高度,建立年轻干部脱颖而出的机制和体制,把抓发展与选人才、带班子放在同等重要的位置。建立科学的体制机制,制定一整套年轻干部的选拔、培养、使用、评价、激励和管理的制度体系。各级党组织的主要领导要敢于担当,大力营造包容的文化和重视年轻干部的成长氛围。市委组织部要会同各县(市)区组织部门,认真研究,抓好落实。

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